软件产业是21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一，是智力密集型的高技术产业，是国际竞争焦点和战略制高点，早已成为我国极其重要的战略性、支柱性和先导性产业。近年来，中国软件产业蓬勃发展，产业规模持续增长，2005年总产值达到3600多亿元，年均增长率连续10年超过35%。

        福建软件产业的飞速发展,软件企业出现了人才供求两难的局面，针对福建软件产业与人才需求量比例失调的现状。实施中国软件专业人才培养工程，就是要发挥政府与行业的组织和引导作用，从行业的角度综合分析软件产业发展过程中所需要的专业人才结构和企业用人单位的市场需求，通过创新运行机制、在真实的环境下开发真实的教学项目、优化服务结构、整合国家教育资源，通过组织开展培训工作，加快国际化、实用化的软件人才培养和队伍建设，解决软件企业人才紧缺现象。

        信息产业是福建省重要的，也是最有发展潜力的产业。福建省省委、省政府对发展信息产业都给予了高度重视，采取了一系列措施加快发展信息产业，促进福建省从电子信息产业大省向强省转变。
                                                         

        福建省始终将软件产业置于优先发展的战略地位，加强与跨国公司的合作是福建省软件产业发展的重要战略。我们非常重视与微软这样的跨国公司的合作，希望通过这种合作推动福建省信息化建设及软件产业的发展。福建微软技术中心的成立，将进一步推动微软的技术实力、品牌优势与福建省雄厚的科技力量、人才优势和产业基础紧密结合，促使双方在技术、人才和市场方面形成优势互补，在新的平台上实现企业与政府的双赢。
                                                         

        一项调查报告显示，我国软件人才缺口每年超过40万，软件行业这种特有的“人才荒”已经严重桎梏了我国软件产业更好发展，引起了有关部门的高度重视。以此同时，由于传统高等教育过度注重基础知识和理论培养，学生普遍缺乏项目实训 经验，绝大多数毕业生难以达到企业对实际项目经验的要求，这更加加剧了软件人才的匮乏状况。软件人才短缺，也让软件行业成为我国仅有的几个高薪行业，软件工程师平均月薪为4500元，工作3-5年后年薪一般能达到10万元。

        据悉，福建省对软件人员的需求越来越高，按人均30万元的产出比，必须配备约25万的软件人才。而目前福建省现有软件人员只有8万人，软件市场人才需求与日俱增。

        权威报告调查显示，IT公司中软件开发部门的付薪水平明显高于其他部门。软件开发部门高级工程师年度固定现金收入约10万元；年度总现金收入（含奖金）可达到11.2万元，相比较同一级别的网站运营人员年度固定现金收入为8.5万元，年度总现金为9.6万元；销售人员年度固定现金收入为5.6万元，年度总现金为9.2万元。

        2005年IT行业整体薪酬涨幅平均为8.1%。2006年预计平均为7.7%，但这一比例仍然高于传统高科技行业涨薪幅度为6.9%的预测

        近几年来，一方面由于市场经济发展迅速，传统高校的教育只注重理论，淡化实践，跟不上市场发展的需求，从而产生了“结构性失业”的现象；另一方面由于市场竞争激烈，用人企业不太愿意招没有工作经验的应届毕业生慢慢培养，而是要招有工作/项目经验，能立即上手的员工；这些都导致全国各高校毕业生的就业率和就业质量都不高。

        为适应国家经济发展及对IT人才日益增长的需求，最大满足现代企业对IT人才学历和技能的双重要求，为了让更多的大学生毕业时既有广泛的理论基础，又拥有企业要求的项目经验，能够顺利进入IT、高新企业，从事高端的IT技术研发工作，福建微软技术中心软件工程师实训基地将与高校合作，积极推出“学历+技能即（3+1）”教育新模式，把项目实战课程教育推广到学历教育中去，由来自国际/国内知名IT企业的资深工程师和项目经理亲自执教，并带领学生开发来自企业的实际工程项目，培养出企业急需的工作/项目经验。